Pracuj jako prawnik. Czy jest zapotrzebowanie na specjalistów w tej dziedzinie?

Dla tych, którzy szukają pracy, wygląda na to, że nadeszły złote czasy. Wakatów jest więcej niż wystarczająco, a konkurencja wśród kandydatów jest niska. Nie oznacza to jednak wcale, że rynek jest kontrolowany przez personel: pracodawcy nie będą zatrudniać byle kogo na wolne stanowiska z godziwą płacą.

W tym artykule porozmawiamy o tym, czego pracodawcy oczekują od przyszłych pracowników i jakie są szanse na zdobycie dobrej pracy poprzez opanowanie nowego zawodu.

Zawód prawnika

Najpierw zrozumiemy, czym jest zawód prawnika.

Prawnik to specjalista, który doskonale zna i stosuje prawo. Doradza we wszelkich kwestiach prawnych, przygotowuje i sporządza umowy lub porozumienia, może występować jako pełnomocnik swoich klientów w sądach lub w negocjacjach.

Zawód prawnika to doskonały wybór dla osób stabilnych moralnie. Wynika to z faktu, że prawnicy często znajdują się pod presją, której zawsze musi umieć się oprzeć. Jednocześnie przyszły specjalista musi mieć wysoki poziom inteligencji i szerokie spojrzenie.

Prawnik – ogólna nazwa zawodu, która jednoczy wszystkich sług prawa. Adwokat, prokurator, notariusz, radca prawny, inspektor pracy czy skarbowy – wszyscy to prawnicy o odpowiednich specjalizacjach, z których każda związana jest z określoną gałęzią prawa.

Cechy prawnika

Ważne cechy, które powinien posiadać prawnik:

• Umysł analityczny;
• Zwiększona odpowiedzialność;
• Uczciwość i nieprzekupność;
• Wysokie zasady moralne;
• Pragnienie samokształcenia i samodoskonalenia.

Specjalista musi znać Konstytucję, obowiązujące ustawodawstwo, prawo cywilne, prawo pracy, karne, finansowe, administracyjne, metody kryminalistyczne, psychologię, logikę, podstawy ekonomii, organizacji pracy, produkcji i zarządzania.

Ponadto dobry specjalista musi umieć pracować z ludźmi i wzbudzać w nich zaufanie. Zbyt nieśmiały i skromny prawnik, który wątpi we wszystko, raczej nie odniesie sukcesu. Osoby znajdujące się w trudnej sytuacji będą oczekiwać od niego jasnej odpowiedzi, co można zrobić i co należy zrobić, aby chronić ich interesy. W zachowaniu, głosie i intonacjach należy wyczuć niezachwianą pewność siebie.

Wymagania kwalifikacyjne — wyższe wykształcenie prawnicze.

Kogo szukają pracodawcy?

Sądząc po sytuacji z ostatnich trzech lat, większość ofert pracy jako prawnik jest dla specjalistów z doświadczeniem od 1 do 3 lat – 50% ich ogólnej liczby. 25% wakatów – dla prawników z 3-7-letnim doświadczeniem, 20% – dla początkujących i tylko 5% – wakatów dla starszych prawników.
Aby znaleźć pracę w dziedzinie prawnictwa możesz możesz zobaczyć na stronie internetowe Jooble.

Popularność prawników z 1-3 letnim doświadczeniem tłumaczy się tym, że pracodawcy wolą zatrudniać młodych ludzi i „wyhodować” ich pod potrzeby firmy. Masz już pierwsze doświadczenie zawodowe, podstawową wiedzę i umiejętności, zrozumienie procesów biznesowych, motywację do nauki.

W porównaniu z okresem przed 2008 r., kiedy na jednego kandydata przypadało 3–5 wakatów, jest naprawdę niewiele stanowisk dla czołowych prawników dużych firm. Wtedy coraz częściej powstawały nowe biznesy, było więcej interesujących transakcji M&A i ofert publicznych niż obecnie. Ponadto liderzy zespołów prawnych muszą konkurować z „następcami”, którzy robią karierę w firmie i szybko zajmują wysokie stanowiska. Innym powodem braku wakatów na najwyższe stanowiska jest niechęć pracodawcy do rezygnacji ze starszego prawnika, jeśli pracuje on w firmie od dłuższego czasu. Za dużo wie, a jego zwolnienie stanowi ryzyko dla biznesu.

Coraz częściej pojawiają się wakaty na szefów usług prawnych w firmie średniej klasy. Tutaj wszystko jest przejrzyste i przyjemne dla pracodawców i osób poszukujących pracy. Wymagania są odpowiednie, wynagrodzenia na rynku są w przybliżeniu takie same, a kandydatów jest wystarczająca.

Sytuacja jest bardziej skomplikowana w przypadku wakatów dla początkujących prawników bez doświadczenia. Ich ambicje zarobkowe i zawodowe są tak duże, że spełnia je tylko niewielka liczba wakatów. Różnica wartości między pokoleniami sprawia, że ​​znalezienie partnera jest jeszcze trudniejsze.

Można to podsumować następująco: jest zapotrzebowanie na prawników, ale jest ono nierównomierne i silnie zależy od doświadczenia i stażu pracy kandydatów. Ci, którzy mają 1-3 lata doświadczenia, najprawdopodobniej znajdą dobrą pracę. Najtrudniej jest znaleźć miejsce dla prawników z najwyższej półki. Początkującym przydaje się powściągliwość apetytu, a dla „szczytów” – bądź cierpliwy i polecaj. Im węższa specjalizacja kandydata, tym cenniejszy na rynku.

TOP najbardziej poszukiwanych specjalizacji

• Radca prawny;
• Prawnik;
• Notariusz;
• Asystent Prawny;
• Sekretarz;
• Komornik.

Początkujący specjalista na starcie zarobi 5100 zł miesięcznie, specjalista średniego szczebla – 6000 zł, ale specjalista z dobrym stażem zarabia już od 7500 zł.

Plusy i minusy bycia prawnikiem

Zalety obejmują następujące punkty:

• Prestiżowy zawód. Wybitny specjalista może słusznie być dumny ze swojej pracy i pozycji w społeczeństwie;
• Ciekawa i ekscytująca praca. Promuje rozwój inteligencji, pamięci i uwagi;
• Niezależność. Wielu prawników pracuje dla siebie;
• Wysoki popyt. Zapotrzebowanie na profesjonalistów w swojej dziedzinie, zwłaszcza tych z dużym doświadczeniem, jest zawsze duże, zarówno wśród klientów prywatnych, jak i różnych firm;
• Perspektywy rozwoju kariery. Specjalista z dowolnej dziedziny prawa ma dobre możliwości dalszego rozwoju i rozwoju, co pozwala mu na ciągłe doskonalenie się.

Aby zostać profesjonalistą w jednej lub kilku gałęziach prawa, trzeba mieć wyobrażenie o mankamentach tego zawodu. Więcej o wadach:

• Codzienna działalność prawnika wiąże się z dużą ilością dokumentów, które musi regularnie sporządzać;
• Aktywność zawodowa wiąże się z regularnym stresem;
• Specjalista w prywatnej praktyce nie ma gwarantowanego dochodu;
• Osoby pełniące służbę publiczną (na przykład w policji i prokuraturze) często mają nieregularne godziny pracy.

Dopóki istnieje społeczeństwo i relacje między ludźmi, zawsze będzie potrzebny zawód prawnika – eksperta w dziedzinie prawa, który może udzielić wsparcia w ochronie praw i wolności człowieka.

—