Pracownicy Canpack FIP zrzeszeni w Inicjatywie Pracowniczej prowadzą spór zbiorowy z pracodawcą wokół niskich pensji.
W związku z prowadzonymi negocjacjami negocjacjami Ogólnopolski Związek Zawodowy Inicjatywa Pracownicza organizuje konferencję prasową przed siedzibą spółki Canpack Food and Industrial Packaging w Brzesku we wtorek 9 kwietnia 2024 r. o godzinie 8:20.
Konferencja prasowa odbędzie się przed kolejną rundą mediacji.
– Liczymy na porozumienie z dyrekcją. W razie braku porozumienia, kolejnym etapem sporu zbiorowego jest referendum strajkowe – podkreślaja przedstawiciele załogi.
Canpack to jedna z największych spółek w regionie. Przedsiębiorstwo produkuje opakowania metalowe dla przemysłu spożywczego i chemicznego. Zatrudnieni w Canpack co roku wypracowują dla spółki wielomilionowe zyski. Ciężką pracą na przestrzeni lat 2020-2023 niemal podwoiliśmy zysk netto z 35 do 67 milionów. W okresie rekordowej inflacji w roku 2022, która szczególnie uderzyła w ludzi pracy, właściciel Canpack FIP zanotował rekordowy zysk ponad 100 milionów. Realne Canpack FIP notuje znacznie jeszcze wyższe zyski, część z nich trafia bowiem do właściciela obiektu – spółki matki Canpack S.A.
Pracownicy jednak nie odczuli podobnej różnicy w pensjach. W omawianych latach, niezależnie od rosnących zysków, koszty wynagrodzeń dla firmy stały na poziomie około 50 milionów złotych. Pensje niemal połowy fizycznych pracowników są bliskie miminalnej krajowej. Coroczne wzrosty płac, jakie oferuje zarząd, ledwo rekompensują inflację.
Dlatego zgodnie z wolą ogółu pracowników, załoga Canpack FIP zrzeszona w związku zawodowym Inicjatywa Pracownicza walczy o realne podwyżki wynagrodzeń.
—
Ogólnopolski Związek Zawodowy Inicjatywa Pracownicza
